第323节-利益（2/2）
他想了又想，怎么都猜不到有什么值得自己往对方的办公室跑一趟。
无事不登三宝殿与无事不登办公室是一样的道理。
“公司的核心员工，可以获得0.1到1不等的员工分红股权。”
哈娜·加格尔没有太多的解释。
事实上她考虑了很久，才决定了这个方桉，将重要员工与公司绑定到一起，一方面作为激励，另一方面也是为了避免被同行挖墙角的保险。
分红股权意味着可以与拥有绝对100股权的哈娜·加格尔共享企业收益，目前911空勤基地与啾防务公司的财务健康状态良好，每一点股权带来的分红都不是一笔小数字。