孙建这边见李学武没什么反应，再次开口道：“用车问题是程副总监提出来的，具体是谁负责协调的不太清楚”。

李学武抬起头看了他一眼，没说话，只是眼神中带着考问。

孙健目光一凛，立即站直了身子，道：“我去搞清楚”。

说着话已经转身往出走去，势必要把这件事做好的样子。

李学武眯了眯眼睛，最初他倒是没在意徐师表来这边询问的意图，听孙健说不知道是谁在协调，他立马警觉了起来。

程开元提车的事不算什么，可为啥负责具体事务的人要躲躲藏藏的。

你要说没有猫腻，鬼才信吧。

敲打孙健只是顺手的，这种敏感的事情，他都发现不对了还不去搞清楚，跟自己在这拉扯什么！

让马儿跑起来的办法就是抽他一鞭子，让他明白自觉性的道理。

“领导，您叫我”

沙器之从门外走了进来，见李学武正在思考，不由得出声询问。

李学武看了他一眼，点头道：“羊城展览会的事，我说几条，你去找相关部门协调一下”。

现在轧钢厂单位正在大搬家，乱哄哄的，李学武就算是想叫人来开会都不知道要找谁。

而展览会的事又是李怀德特别关注的重点，不能拖。

昨天展览会的资格文件下发了，今天上午到的邀请函和参展材料。

李学武在看过之后，对比先前做的预案，心中已经有了大致的安排。

参展不是免费的，你得在有足够的级别资格时，还得缴纳1%成交额作为手续费。

这个手续费用作承办羊城展览贸易交流会所需经费，以及出口商品陈列馆扩充建馆经费，及常年经费。

千万别觉得这个年代1%费用没多少，也别觉得参展单位卖不出去多少钱。

按照去年展览会成交金额来推算，一次展览会议就能收获超过七百五十多万美元的毛利润。

国内缺钱吗？

不，不缺钱，国内的经济体系不是钱多钱少能衡量的，要看生产总值。

津巴布韦钱多，有毛用，擦屁股都嫌硬。

人们日益增长的物质需要才是当前最主要的发展矛盾。

等什么时候实现自行车购买自由了，也就到了钱是问题的时候了。

买副食品都需要票据呢，钱再多又有何用。

当然了，针对老百姓是没用，但对于工厂来说是有用的。

毕竟票据是限制老百姓购买所需的，而钱币是代表工厂生产能力的。

李学武心里核算着要缴纳的参展费用，自然是越多越好。

缴纳的越多，就代表这次成交商品的总价值越多，轧钢厂能获得计划生产外的订单，赚的可都是自己的。

缴纳的越多，也就代表轧钢厂转型的越成功，影响力越大，对以后参展和工作来说都是有利的。

所以他是不怕花钱的，给沙器之交代的布置和安排也都是敢下大价钱的。

这次去参加展览的工作人员少说也得有几十号人，如果加上早就准备好的筹备项目组，一定是要过百了。

李学武大笔一挥，要求后勤组给这次参展人员准备全套的工作服。

包括行政套装、表演服装，以及特殊场合所要用到的西服。

在工作服的订制中，要配备带有轧钢厂元素的胸卡，要有皮鞋、皮带、皮包。

男士要着短袖白衬衫，女士要穿过膝短裙。

胸口都要标记轧钢厂的标识印花，同时要给参会工作人员印制名片。

筹备项目组今天就已经出发去往羊城做准备了，他们要熟悉场地，安排住宿和一应后勤工作。

带队干部是苟自荣，在项目筹备工作上他有着丰富的经验。

津门那边做出了成绩，李学武对他很是看好。

同时，李学武也要求沙器之通知钢城贸易船队可以出发了，从钢城货运码头到羊城港，跟京城参展队伍相比，还不知道谁先到呢。

李学武这边刚安排完，桌上的电话铃声响了起来。

接听后知道，原来是李怀德打来的，询问关于经贸办管理中心总监的人选问题。

在会议上，李学武已经点了岑辅尧的名字，李怀德现在来电话，问的就是他确切的用意。

如果理由充分，那岑辅尧就要走马上任，开疆拓土去了。

“关于举荐岑副经理担当此任，我有以下几点考虑”

李学武拿着电话讲道：“首先，岑副经理的资历和年龄足以担当重任，钢城当前应以稳字为主”。

“其次，岑辅尧在后勤处多年，具备统筹兼顾的能力，拥有协调各部门的优秀经验，方便处理生产基地的管理难题”。

“最后，炼钢厂当前的组织结构不完整，正治生态缺乏自信，我还是建议委派一名有丰富组织经验的干部前去任职”。

沙器之站在一旁听着李学武讲电话，这三点他大概都能听得懂。

说的是原后勤处副经理岑辅尧去钢城任职的情况。

在轧钢厂组织结构调整中，岑辅尧是被拟任为经贸办钢城生产基地管理中心总监一职的。

但是，这仅仅是经贸办的职务，是轧钢厂赋予他的任务，并不是具体的工作。

岑辅尧要有所作为，是需要在炼钢厂，在生产基地中掌握一定话语权的。

现在李怀德来电话，问的就是关于这一步的安排。

李学武在电话中讲了三点，明确指向了炼钢厂有些人不值得信任，或者说，炼钢厂董文学需要他的支援。

李怀德不用翻译，听得懂李学武话外之音。

“说说看，怎么安排合适？”

“我的意见是安排岑辅尧同志同时担任炼钢厂管委会副总监一职，分管后勤和安全生产工作”。

李学武的话一说完，站在一旁的沙器之眉毛抬了抬。

现在炼钢厂负责此项工作的是杨宗芳副厂长吧？

如若这么安排，那岂不是说……

当然了，沙器之也不是耳目闭塞之人，前几天领导们去钢城，他也看出了一些门道。

炼钢厂的班子不团结，出现了裂缝，让李学武很不高兴。

这种态度直接决定了接下来的干部调整和分工的安排问题。

都不用隔月，总共都没过去俩星期，你看着安排不就来了。

杨宗芳被解除了副厂长的权利，再失去分管工作，下一步他就等着董文学给他重新分工吧。

调一个干部过去，打一个干部下来，就是总厂对于不听话的分厂干部的雷霆手段。

尤其是杨宗芳在站队问题上态度极端任性，李怀德对他的印象很不好。

李学武这边虽然压着火气，但对于他的不配合也是不耐烦了。

两人都在轧钢厂，自然不可能越过董文学直接对杨宗芳下狠手。

但在组织工作上，李学武一招就能让杨宗芳前功尽弃。

杨宗芳去炼钢的时候是李学武支持的，当时两人还处于很好的私交中。

但是，杨宗芳在董文学一事的做法上让李学武警觉了起来，甚至是反感于他。

喂不熟的白眼狼，留他何用。

让岑辅尧挂职生产基地管理中心总监，又兼任炼钢厂管委会副总监，分管后勤和安全，就是给炼钢厂的干部敲个警钟。

外放岑辅尧其实还有一个原因李学武没有提及，那就是李怀德属意岑辅尧任职炼钢厂的。

当初张国祁出事，后勤处需要有人顶上的时候，他就想安排岑辅尧上位。

到最后也没成，是领导那边给影响了。

这一次组织结构大调整，岑辅尧被李怀德调整到了经贸办，用意已经很明显了。