“我说的也是，谁的工作谁买单。”孙健笑了笑，讲道：“不能光说风凉话。”

“嗯，你是总经理办公室主任，这个大方向还是要掌握一下的。”

李学武听出了他话里有话，点点头认同了他的想法，“新的一年总得有点新的变化，是不是？”

“是，您说的没错。”

孙健喜笑颜开，点头附和道：“陈副秘书长也是刚在班组会议上提出要在一月份组织一次机关纪律整肃行动呢。”

“嗯，我听说这件事了。”

李学武低眉垂首地看着手里的预算文件，道：“办公室有什么困难吗？可以跟我说。”

“没有困难，积极配合，坚决执行。”孙健口号喊的很敞亮，态度也很明确，就是心思有点多。

他是总经理办公室主任，李怀德敢用他也不知道是怎么考虑的，反正李学武是不太理解老李的脑回路。

孙健是红星厂原厂长杨凤山的秘书，后来到保卫处担任办公室主任，现在却进了李怀德的法眼。

总经理办公室主任给秘书长服务没什么问题，就算有人说什么也得考虑一下以前两人的关系。

可问题恰恰就出在了这里。

说直白一点，孙健的这个位置就是为李怀德服务的，是监督和协调其他部门坚决执行总经理下达的各项工作。

听起来有点像以前的厂办主任，实际上是削弱版的厂办主任，位置很重要。

李学武也是不想他做错了事，所以才提点了他一句，在他办公室里汇报工作没有问题，但不能在具体工作上越界。

“去年综合管理部和秘书处职务变动很频繁，今年一定会有个整顿期，看你自己努力。”

他放下手里的文件抬起头看着孙健讲道：“李主任有意再增加一名副秘书长的名额，以加强集团整体工作的协调和对机关的综合管理。”

“那综合管理部……”

孙健早就听见这股风了，只是一直没得到准确的消息，所以才来他这里试探的。

李学武也没瞒着他，点点头讲道：“我一时半会还无法从辽东抽身，寿芝同志会负责机关常务工作，纪副秘书长和另外一名同志各兼一个方向。”

这句话已经解释的很明白了，管委会的职权进一步增加，全面覆盖集团的业务和管理工作。

也就是说，连工会的工作也将逐渐归纳到机关日常管理范畴之内，两名副秘书长各兼一个方向，协调和管理。

不是分蛋糕，而是工作多了忙不过来。

李学武说这个给孙健有什么意义，看孙健脸上的表情就知道了，综合管理部现一共有三个处室，除了总经理办公室以外还有综合办公室和谠委办公室。

从副秘书长卜清芳调走以后，综合管理部经理的职务就由常务副秘书长陈寿芝兼任，副秘书长纪久征负责协调工作。

而综合管理部原副经理梁作栋接受纪律审查，原副经理白常山按集团与京城工业的约定调回新京一厂，现在的综合管理部多个职务悬空，孙健等人的眼睛都快要被钓直了，望眼欲穿的那种。

而李怀德迟迟没有宣布新的人事任命，他不提组织处也没有上赶着挨呲的意思，所以就悬着了。

其实正常来讲，综合管理部的主管领导是李学武，他有权也有义务提出新的干部人事人选。

可综合管理部的几个部门比较复杂，他这个秘书长完全是当副主任用，去年几乎没怎么在京城待。

所以他懂李怀德的意思，也没不懂装懂去捣乱，鱼和熊掌不可兼得嘛。

但这并不妨碍他提点孙健，总经理办公室主任这个位置不好干，因为副主任是大秘刘斌。

有些工作李怀德会直接交给刘斌去做，孙健夹在中间就有些尴尬。

说是刘斌的上级，可两人工作交叉，谁能领导得了谁？

刘斌不是有意同孙健闹矛盾，可有的时候工作就是这样，谁都不敢保证做到十全十美。

现在就有这样一个机会，孙健如果能更进一步，担任综合管理部副经理，同时再兼任总经理办公室主任就好处理这层关系了。

主任不算上级，副经理总得算了。

再一个，综合管理部的兼职情况比较多，按照李学武和李怀德的意思，综合管理部两个副经理各兼一个部门，既压缩了干部使用成本，又缩减了工作流程。

总经理办公室和综合办公室都很重要，谠委办倒是可以交给综合管理部经理来总体负责，这是个清贵又锻炼人的职务，也是李怀德的关注重点。

张丽就是谠委办的主任，同孙健一样都是保卫处出身，可见保卫系统干部在集团层面的影响力。

“李主任说今年的工作形势比较复杂，要求我们办公室做出预判，您看这……”

孙健读懂了他话里的意思，这便请示道：“我们应该从哪个方向出发？”

“集团现在最重视什么？”

李学武敲了敲手里的文件，道：“一个是工业发展，一个是经济发展，还要兼顾理论建设。”

“你们处室的工作重点就是理论建设，拿不出指导性文件，那今年的工作怎么干？”

他手指点了点孙健强调道：“多跟集团其他领导沟通，听听他们的要求和建议。”

“今年集团的工作最难做，坚持下来了，五谷丰登，坚持不下来，颗粒无收。”

听他这么说，孙健脑门上的汗珠子下来了，也不知道是屋里太热，还是心里太热。

别人说这种话他不信，可李学武说的呢，谁敢不信，这位秘书长堪称集团的预言家啊。

“明白，我这就去准备。”

孙健郑重地点了点头，在离开前请示道：“办公室缺人，能不能从其他单位调人？”

“你想调谁？”李学武眉毛一挑，一眼便看穿了孙健的小心思，“跟李主任请示过了？”

“还没有，是销售总公司的周苗苗同志。”孙健犹豫了一下，解释道：“我想安排她负责合规经营科的工作。”

“嗯，可以，你打申请。”

李学武深深地看了他一眼，没在意地讲道：“我在这我给你签字，我不在这你找寿芝同志签字。”

“别忘了征求一下周苗苗同志的个人意见。”就在孙健点头答应前，李学武提醒了这么一句。

孙健愣了一下，点了点头出去了。

李学武瞅了门口一眼，随后眼皮耷拉了下来，懒得再去想孙健的那点破事。

不过是为了多几层保险，在他看来完全是多此一举，甚至会弄巧成拙。

有些人就是这样，该听的不听，心里总有自己的小九九，大难临头了才悔不当初。

要不怎么总有人唱好良言难劝该死的鬼呢。

——

“三个事情啊，赶时间，快点讲。”李怀德在临时召开的管委会班子工作会议上讲道：“一个是今年的正治理论学习，上面已经下了文件，在座的各位回去以后形成报告交上来。”

“第二个是研究学习今年下发的工业和经济建设文件。”

他翻了翻面前的文件，讲道：“上面的意思大家应该也都清楚，重点还是战略后方建设。”

这里提到的战略后方其实就是三防建设和三线建设的总体概括，实际上就是现在正做的那些事。

李学武仔细看了今年下发的经济建设文件，里面提到了地方“五小”工业，也就是小钢铁、小机械、小化肥、小煤窑、小水泥。

这里面牵扯到了今年的经济指标以及“三五”计划主要指标，是红星钢铁集团绕不开的政策。

五小工业本就不单单下发给地方，也包括大型厂矿企业，要不李学武怎么说今年的形势尤为复杂呢。

单说小煤窑一项，在去年和前年煤炭部下发的文件中就已经明确指示地方应该尽快梳理不符合开采规定以及安全指标的小煤窑，整合煤炭资源建设现代化大型煤矿企业。

结果呢？

政策一年一变，红星钢铁集团在辽东投资建设了十几处大型煤矿区，还为此整合资源成立了能源开发总公司。

有今年的这份文件，不知道辽东方面会不会变卦，能源总公司的煤矿收购和开采计划可能要受到影响。

他回辽东以后首先就要处理和协调这方面的工作，确保集团在辽东的整体工作不会受到影响，1确保能源开发公司在辽东矿业顺利开工。

钢铁和机械发展红钢倒是不怕，就怕地方征占资源，把控不好钢铁生产质量，反倒浪费了资源。

小化肥红钢只涉及到了三产工业，小水泥可是目前钢城地下工程的建设重点项目之一，没有水泥厂用啥建三防工程。

李学武早在两个月以前就批准了对地方水泥厂的收购案，以保证钢城工业区的建设需要。

京城这边亮马河工业区有自己的建材采购渠道，这些年的建设施工都得到了充分的保障，底子还是可以的。

就在李学武看文件的工夫，李怀德继续宣讲了第三条重点工作，按照上级要求，红星钢铁集团将组织召开活学活用***思想积极分子、四好单位、五好战士代表大会，并且指定管委会秘书长李学武来负责主持此事。

李怀德早就同他提起过，希望他尽快稳定辽东的工作，将工作重心转移回集团，以分担他在业务工作上的压力。

李学武也在竭尽全力，可事与愿违，按下葫芦浮起瓢，集团在辽东的工业和经济布局越来越重，他一眼看顾不到就有可能让多年的努力毁于一旦，所以一时之间不可能抽身回来。

不过他已经准备在今年逐渐将工作重心向集团转移，以应对即将到来的集团正式化和阶段化发展工作。