在招聘促销员的问题上，公司正在自食其果：“**”疫情肆虐期间，被公司裁掉的促销员，大多数已不愿意再回公司，而成了这些新品牌的促销员。被裁的促销员不愿意来，想应聘促销员的不敢来。在这种情况下，公司勉强招到的那些促销员的质量就可以想见了。

促销方案正式实施的前一天，在办公室里，孟经理还把报纸上的一篇报道拿给各位业务主管看，那篇报道说，上海炒货协会旗下的生产商，因不满某一大型连锁卖场收取的高额费用，严重挤压了生产商的利润空间，逼得生产商集体从这家卖场撤货走人。

孟经理很是感叹地对大家说：“生产厂家为了保证自己的利润空间，就很难保证它不会降低商品的质量了，甚至不惜做出一些掺假的商品坑害消费者。到头来，吃亏的还是消费者。”

顾炎听了孟经理说的话后，感觉浑身一阵冰凉。

促销方案也实施了很长时间，但收效甚微，在又坚持了一段时间后，这个方案终于停止执行了。

按说，这个花了血本的促销方案是完全执行了的，但消费者仍不买账。顾炎心里很清楚：原本是公司培养出来的促销员，都被公司推给了沁芳日化等竞争对手，给终端点的销售带来很大压力。公司勉强招到的这些促销员，也没有经过实习的过程，就安排到终端点上班，这些都不能不说是促销方案最后失败的原因之一。

回头看看沁芳日化和其他新品牌的花露水，空间上有电视上的广告宣传作为配合，销售现场配以经验丰富而又数量充足的促销员，又都采取了价格战的手段，形成了“知名度有一点，促销员强一点，价格低一点”的态势，迅速在这座城市的市场中占了一席之地。

公司花了大钱，却落了个收效甚微的结果。眼看着已经进入秋季，这批花露水又从各卖场退回到公司仓库。如何使这批花露水彻底离开公司的仓库，转换为公司的货款，成了令公司领导层颇费心思的事情。

因为“**”和忙于促销花露水的缘故，公司员工自年后都没有回家休假。现在，花露水的销售季节已经过去，员工们也陆续休假了。

妩媚子忙着花露水的退库脱不开身回不去，韶树云就自己去了她四川的家，十来天的时间，备好了建新房的料，返回公司的时候，整个人都瘦了一圈，连续半个月，妩媚子都命令他晚饭到女员工宿舍吃，给他加强营养。

韶树云回到公司，就告诉了顾炎为妩媚子家的新房备料的整个过程，顾炎听后，很是高兴。不久，顾炎就回去休假了！