“人员调整是正常的事，如果真的出现龚庆被替换的情况，那也是没有办法的事。我们平常说的所谓‘竞争’，在现实中就是这样表现出来的。你就别多想了。好好带好那个贺永涛就行了！”董春林还是漫不经心地说，“我告诉你这些，是让你有个心理准备，到了公司后，孟经理要找你谈话。”

顾炎不吱声。在自行车棚里安放好自行车后，两人各自夹着自己的皮包，来到这幢商务楼，进了电梯里。

推开栗子色的木质弹簧门，最吸引人眼球的，莫过于张贴在大门对面的北墙壁上的两行蓝色标语牌了。上面的一行标语是“没有执行力就没有竞争力”，下面的一行标语是用特大的字体制成的四个字——“立即执行”，让人一进门就会产生一种无形的紧迫感。

顾炎和董春林正要离开那张放置考勤管理机的桌子的时候，秘书王莹走到顾炎面前，对他说：“你来得正是时候，我刚才还在找你呢！你去一下营销一部吧，孟经理找你。”王莹说完就离开了。

顾炎呆站在那里，直到董春林“嘿”了一声，他这才回过神来。

两人走在把业务员工作区与会议室隔开来的一条通道上。这条通道一直通向西区的最西端。

两人进了营销一部的办公室。

业务主管的办公桌都是东西向放置的。有一张呈南北方向摆放的办公桌，这张办公桌就是营销一部的部门经理孟庆宗的。

偌大的办公室里，只有孟经理和另一位业务主管韶树云，以及一名正坐在董春林办公桌后面椅子上的陌生男子。在董春林办公桌旁边的过道上，放着一只行李箱。

业务主管的座位都是朝向北面的，只能看到那名男子的背影。他显然是听到了脚步声，转过头来，顾炎看到了一张清瘦年轻的脸庞。他迅速站起来并离开座位，董春林和顾炎向他点了点头。

顾炎继续向北走去。他正欲与孟经理打个招呼，却看见孟经理面向西面端坐在办公桌后面的椅子上，办公桌上的那台黑色的ibm笔记本电脑的显示屏向顾炎的方向斜着，上面显现着excel表格，应该是销售报表。孟经理正上身前倾聚精会神地看着销售报表，顾炎不便打搅孟经理看报表，便转过身子，与尚在办公室的业务主管韶树云点头打了招呼。

董春林早已在自己的坐椅上坐下了。

顾炎看着那名男子，那名男子也看着他，都显出初会时的尴尬。

办公室的沉静被顾炎的憋不住的喷嚏打破，孟经理抬起头来看着顾炎。他背靠着椅背，笑指着那名男子，对顾炎说：“我给你介绍一下，他就是从人才市场新招来的业务员，叫贺永涛！”

孟经理说话的声音一般不大。即便是遇上令他气愤的事，他也很少发火，公司从上至下的人员都认为他有一种儒商的气质。

他不喜欢身着t恤衫之类的休闲服。他认为搞营销这一行的人，身着休闲服与客户打交道，是一种对对方极不尊重的行为。为了这事，龚庆没有少挨他的说教。

龚庆是公司少有的“80后”的员工，他在公司的时间比顾炎长一点，是一个前卫新潮的人。上个月，他还把头发染成黄色的，孟经理让他把头发都剃光了，他现在还戴着顶遮阳帽，即使到了室内，他也不敢摘下帽子。为了这事，龚庆常在顾炎面前抱怨说这是侵犯人的权利的做法，还对顾炎大倒苦水，说自己在公司目前的状态，正应了职场上的那个著名的“蘑菇定律”。